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  • 用人理念

    當(dāng)前位置:首頁(yè)> 人力資源
      能力決定崗位,貢獻(xiàn)決定價(jià)值
      公司堅(jiān)持人力資源是主要資源的原則,量才適用,因能定崗,運(yùn)用能上能下的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,激發(fā)員工的潛能和創(chuàng)造力,給人才以成長(zhǎng)的條件、價(jià)值的提升,以員工的能力和貢獻(xiàn)衡量員工對(duì)企業(yè)的價(jià)值,使品行端正、敬業(yè)勤勉、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作效率高的人才脫穎而出。

      讓員工更突出,使公司更
      公司重視每位員工的職業(yè)發(fā)展,實(shí)施全員培訓(xùn),建立學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì),為員工制定并提供多方位多層次的國(guó)內(nèi)外專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),包括新員培訓(xùn)、經(jīng)營(yíng)管理培訓(xùn)、海外考察、訪問(wèn) 等方式,以全方面提升員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。通過(guò)各類(lèi)培訓(xùn),不但使員工的個(gè)人價(jià)值獲得提升,更促進(jìn)了公司整體知識(shí)結(jié)構(gòu)的不斷更新和企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力的不斷提高。

      心與心溝通,各抒已見(jiàn)解
      在威儀,上級(jí)和下屬工作的一致目的和追求是取得理想的結(jié)果,公司鼓勵(lì)員工獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。一個(gè)好的人才在威儀首先應(yīng)該具有思維和口才,其次要敢于打破常規(guī)提出自己的見(jiàn)解。

      人適其位,位適其人,全能發(fā)展
      我們?cè)谟萌朔矫嬗绕渥⒅剡m合度的考察和調(diào)整。一旦有合適的機(jī)會(huì),員工會(huì)被調(diào)動(dòng)到另一個(gè)崗位、另一個(gè)地區(qū)去接觸新領(lǐng)域,挑戰(zhàn)新目標(biāo)。所以,很多威儀人都是四海為家的全才,正充滿自信的開(kāi)拓著自己的視野和事業(yè)。

      天高任鳥(niǎo)飛,海闊憑魚(yú)躍。麗水威儀是您騰飛的舞臺(tái)…如果你與我們有所共鳴的話,這里就是你夢(mèng)想的舞臺(tái),我們真誠(chéng)歡迎您的加入。
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